Tendencias globales de talento 2024

El informe explora cómo los ejecutivos, el departamento de recursos humanos y los colaboradores están ajustando sus prioridades y expectativas para el trabajo.

Puntos de vista y tendencias


 

Bienestar Financiero

Conozca las opciones para apoyar, educar y mejorar el Bienestar Financiero de los empleados, aumentar la productividad, engagement y la retención en su compañía.

La vida en Mercer

Creemos en construir futuros más brillantes: brindar asesoramiento y soluciones confiables, y generar resultados más saludables y sostenibles para nuestros clientes, colegas y comunidades.

Nuestros valores

Nuestros valores reflejan quiénes somos y apoyan nuestra misión de construir futuros más brillantes al encontrar nuevas y mejores formas de ayudar a nuestros clientes, colegas y comunidades a prosperar.
  • Perspectivas de DEI

    Inclusión y diversidad

    Continuamos construyendo una fuerza laboral diversa y una cultura de inclusión y pertenencia. Esto incluye hacer que nuestro talento diverso sea más visible y esté representado en puestos de liderazgo, desarrollo de talento y reclutamiento. Creamos espacio para que todos los colegas hagan preguntas incómodas y avancen en su pensamiento, y aprendizaje.

  • Impacto social

    Nuestros esfuerzos de impacto social se centran en involucrar a nuestros colegas en la construcción de comunidades resilientes. Alentamos a los colegas a apoyar las causas, los problemas sociales y las comunidades que son importantes para ellos a través de nuestras asociaciones con organizaciones sin fines de lucro, iniciativas globales de voluntariado y aportes benéficos individuales de la compañía.

  • Sustentabilidad

    Ayudar a nuestros clientes a cumplir con sus objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) exige ofrecer soluciones viables y aprovechar nuevas oportunidades para prosperar. A través de nuestros compromisos ESG, contribuimos de forma activa al viaje de Marsh McLennan hacia cero emisiones, neutralidad de carbono y transparencia en la equidad salarial.

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